旅游規劃市場競爭劇烈，旅游規劃行業的競爭終究還是人才的競爭，旅游業是綜合性產業，加上旅游市場的特殊性，人才需求類型以綜合型、復合型及多功能人才為主，因此，對于旅游人才的培訓，企業也應相應建立一個綜合性的人才培訓和人才儲備體系，確保企業可持續發展。
此外，在加強旅游規劃人才培訓的同時，旅游企業必須緊跟當地旅游業的發展態勢，不斷了解、認識、分析、研究旅游業的發展特點，并根據經營者、旅游者、從業人員及當地居民素質的高低，不斷更新、選擇旅游教育的主題內容，并樹立當地公民的環保意識和憂患意識，真正實現旅游產業可持續發展。六、建立全新的分配機制。
